江南造船興甘路宿舍區外觀。
位于長興島上的“大國重器”——中國船舶集團所屬江南造船，擁有產業工人超過2萬人。一直以來，江南造船都在探索中解決和改善職工的住宿問題。該企業自去年5月啟動總投資1.3億元的“員工住宿保障計劃”以來，在黨委工作部、綜合計劃部、人力資源部、工會工作部以及總務部等多部門共同參與下，投資6616萬元裝修、改造了東、西部生活區宿舍和清水苑宿舍等3個宿舍區，投資6384萬元新租賃了興甘路宿舍區（租期六年）。這些實打實的舉措，不僅有效提升了職工的住宿舒適度，還新增了宿舍1720間，可保障職工人數達到了15912名，與改造前所有宿舍區僅能容納9876人相比，增長率為61%。
獨立衛浴、免費上網……
職工生活品質逐年上升
搭載部陸家勝已經在江南造船默默奉獻了三十余年。自2008年1月跟隨企業搬遷上島至今，就一直住在西部生活區。15年來，他是企業宿舍變遷的見證者，更是一名受益者。
“原來宿舍條件很差的，8人擠在一間21平方米的房間里，睡的還是上下鋪，上廁所、洗澡都要去公共衛生間，非常不方便。”陸家勝說，如今，宿舍區經過多輪改造，入住人數已由8人縮減為4人，每間房間都裝了空調、更換了電子門鎖，每層樓配有洗衣機以及熱水機，每個生活區超市、飯館、理發店、快遞點等一應俱全。此外，工會在西部生活區建造了標準籃球場，在東部生活區建設了集興趣社團、書吧、唱吧、電影院和健身房為一體的職工之家，下班后大家就可以到這些地方愉悅身心、鍛煉身體。“前不久，宿舍的獨立衛浴改造竣工，這更是極大提高了我們的生活品質。”
“像陸家勝居住的這套4人間宿舍，在西部生活區還有21套。”江南造船總務部作為船廠的“大管家”，事無巨細地為全廠兩萬多名職工的“衣食住行”提供貼心服務。總務部部長助理戴霖介紹說，在企業數公里長的生產岸線內，分布著4個宿舍區，房型多式多樣，涵蓋多室戶、復式、聯排別墅和通間等，房間標準根據不同房型從1人一間到12人一間不等，分配原則為就近就便按照部門統一分配。
戴霖告訴記者，企業經過這一輪宿舍擴容，宿舍數已與有住宿需求的職工數相匹配，職工無需輪候，即可拎包入住。“在之前宿舍供應緊張的時候，許多職工不得不在島上租房居住，上下班通勤不便不說，普通裝修的一室一廳，一個月僅房租就得支出1800元左右。”戴霖表示，“職工入住宿舍后，住宿上的花費大幅減少，特別是水電等各項動能費也十分優惠，冷水3.37元一噸，熱水28元一噸，電費0.51元一度，電瓶車充電費也要求第三方從0.8元每小時降至0.2元每小時，實現了1元錢充電5小時，網絡直接免費提供。”
多輪論證后
棄新建宿舍，改租賃宿舍
在東、西部生活區改造過程中，江南造船為提升職工居住品質，主動縮減了每間宿舍的居住人數，這被減去的人，該住往何處？
“生活區地塊上的宿舍樓數早已飽和，目前島上暫時沒有可供選擇的保障性租賃住房，要增加宿舍的數量，只能新建宿舍樓或租賃房屋作為宿舍使用兩種途徑。”綜合計劃部統計與資產管理室副主任馬紀告訴記者，經過多輪論證，他們放棄了新建宿舍這一設想，決定在島上租賃房屋作為宿舍用房，解決職工的住宿問題。
談及緣由，馬紀表示，經過測算，新建可容納8000人的宿舍，需要100畝土地，投入資金至少6億元。從廠區外拿地較為困難，而廠區內存量土地又屬于工業用地，對于總生產廠房的占比有著嚴格要求，如果用作生活等配套用地，很有可能就會超過相關規定的占比。“綜合考慮下來，租賃宿舍的綜合成本遠低于新建宿舍，因此我們最終選擇長期租賃興甘路宿舍。當然，如果島上有公共租賃住房供應，我們肯定也會優先納入考慮范圍。”
工會搭臺，職工唱戲
宿舍如何改，職工說了算
全國總工會曾下發《關于進一步做好提升職工生活品質試點工作的通知》，要求各級工會要以實際行動增進職工福祉，提升職工生活品質。自去年下半年以來，江南造船工會充分利用“職工合理化建議”這一工會特色法寶，安排職工代表到各個裝修后的宿舍“樣板間”參觀，充分吸納職工對于宿舍改造的意見、建議。相關部門收到反饋并經論證可行的，就會立即安排實施，真正做到了職工的宿舍由職工自己做主。 “比如有的職工建議陽臺安裝晾衣架、浴室安裝浴簾，我們就及時采納并安排安裝。還有一位職工參觀完清水苑聯排別墅的宿舍后，發現有些房型較為特殊，屬于房間套房間，若在外房間安排床位，勢必會影響雙方的居住體驗，建議此類房型只安排內房間作為宿舍，外房間變為公共通道，我們經現場確認后，立馬就采納了這名職工的建議，以提升職工住宿體驗。”總務部職工張一弛說。
采訪中記者發現，囿于工業用地的屬性，江南造船廠區內東、西部生活區的動能費是按照工業用水、用電的標準收取，遠高于民用水電價格。之所以入住職工能享受到如此優惠的價格，是因為各項費用的差額均由企業承擔。拿熱水來說，每噸的運營成本達到了53元，而企業只向入住職工收取28元。也就是說，職工們每用1噸熱水，企業就需承擔25元的差額費用。一年算下來，這些差額費用也是相當驚人的。
多名企業受訪人坦言，如果生活區能夠按照民用水電的標準收費，能為企業省下一筆不小的費用，相當于把企業壓力變為了留人紅利，更能成為鼓勵企業主動解決職工住宿難題的助推器。
對于像江南造船這樣大型企業的產業工人的住宿問題，解決之道沒有“一招鮮”，既要企業拿出“真金白銀”提升職工生活品質，也需要職工，乃至政府等多方一道共同努力。解決好大型企業產業工人的住房問題，有利于企業減少人員流失，提高人員穩定性，堅定廣大奮斗者扎根上海，發揮光與熱。
來源：勞動報
