本帖最后由 船舶新聞 于 2016-11-2 11:53 編輯
近日，市人力資源和社會保障局發布了2016年度寧波市企業人力資源市場工資指導價位，涉及制造業，金融業，交通運輸、倉儲和郵政業等12個行業門類。
本次指導價位的數據是在抽樣調查全市12個行業門類中生產經營正常、工資分配制度較完善的1160家不同經濟成分企業中的22萬余名全年正常上班的職工2015年工資收入情況的基礎上，經過技術歸類、匯總、分析、整理而成。
分析12個行業門類年平均工資指導價位，總體上較2015年呈平穩增長趨勢，從高到低依次為：金融業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，交通運輸、倉儲和郵政業，房地產業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，建筑業，采礦業，批發和零售業，居民服務、修理和其他服務業，制造業，租賃和商務服務業，住宿和餐飲業。
從不同職位年平均工資指導價看，排名最高的10職位分別為：船舶引航員(244947元)、企業經理(240433元)、銀行國庫業務員(231976元)、銀行國外業務員(224645元)、銀行清算員(222474元)、企業董事(216069元)、銀行貨幣發行員(215500元)、銀行信貸員(214524元)、其他銀行業務人員(211392元)、甲板部技術人員(210976元)。
與2015年相比，船舶引航員排名從第二位上升至第一位，企業經理從第一位降至第二位。甲板部技術人員排名從第十四位升至第十位，輪機部技術人員排名從第九名降至前十以外。
從具體職位分析來看，排名較高的集中在金融行業和部分管理職位，比如企業經理，不同行業的企業經理工資報酬差距較大，金融業企業經理工資指導價位年平均值為758665元，租賃和商務服務業企業經理工資指導價位年平均值為125623元，前者是后者的6倍。
從不同等級分類的職位工資指導價位來看，工資隨著管理職位、職稱等級和技能等級往上漲。在管理職位中,高級管理職位、一級管理職位和二級管理職位的工資指導價位年平均值分別是：197756元、129250元、125119元，是普通無職務管理人員的3.43倍、2.24倍、2.17倍；在專業技術人員中，取得高級職稱、中級職稱、初級職稱勞動者的工資指導價位年平均值分別是：192291元、152572元、93562元，是沒有取得專業技術職稱人員的2.43倍、1.93倍、1.18倍；在一線作業服務業人員中，取得高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能證書的勞動者工資指導價位年平均值分別是：151888元、114328元、100791元、77743元、52099元，是沒有取得資格證書勞動者的3.02倍、2.27倍、2.00倍、1.54倍、1.00倍。
不過，記者了解到，工資指導價位是政府向社會公布的人力資源價格信號，它只具有指導性，不具有指令性。企業和職工可以據此參考，結合本企業實際合理商定工資水平和工資標準。
來源：中國寧波網
