由上海航運交易所和上海薪勤人力資源聯合舉辦的2017年度航運物流業薪酬調研工作上月順利完成，并于近日發布了《2017上海航運物流業薪酬福利調研報告》。
本次調研涉及近240個航運物流企業，是上海航運交易所連續第13年開展航運物流業薪酬調研工作，其目的就是通過發布準確的薪酬信息，對航運人才優化配置發揮積極作用。
《薪酬調研報告》顯示，2017年是航運業觸底回升的一年，航運市場明顯復蘇。在這樣的市場背景下，2017年航運物流行業平均薪資增幅約為6.7%，顯示出整體市場回暖態勢。從《薪酬調研報告》涉及到的三個細分行業看：船公司薪資調整幅度基本與2016年持平，約為6.3%；貨代公司薪資調整幅度明顯增加，從2016年的6.6%上升到7.2%；物流公司薪資調整幅度則略有下調，從2016年的7.1%下降至6.7%。
《薪酬調研報告》還顯示，企業調薪意愿增強。在樣本企業中，相當比例的企業在經歷了兩年的薪資低增長甚至零增長后重新給出了薪資調整預算。在有調薪的企業中，調薪預算比往年增加的企業占到總樣本的34.8%，比2016年有明顯增加。
來源：浦東時報
