2016年2月4日,猴年春節前夕,精銦海工決定拿出107.3萬股(發行后總股本的1.87%),按照每股3元的價格,給員工們做股權激勵,激勵對象包括公司的高級管理人員以及其他員工。
可能你未必知道,早在精銦海工掛牌新三板的第二天就以16元/股的價格增發了一個億,每股13元的差價,這意味著精銦海工幾乎是拿出了1394.9萬元白白送給激勵員工,白給的,誰不想要,這次的員工持股計劃存續期為36個月,鎖定期僅為12個月。
2016年2月4日,猴年春節前夕,精銦海工決定拿出107.3萬股(發行后總股本的1.87%),按照每股3元的價格,給員工們做股權激勵,激勵對象包括公司的高級管理人員以及其他員工。
可能你未必知道,早在精銦海工掛牌新三板的第二天就以16元/股的價格增發了一個億,每股13元的差價,這意味著精銦海工幾乎是拿出了1394.9萬元白白送給激勵員工,白給的,誰不想要,這次的員工持股計劃存續期為36個月,鎖定期僅為12個月。