中國制造為什么落后之五：國人為何習慣于浮躁、賺快錢？之六：家族企業為何得不到…

中國制造為什么落后之五：國人為何習慣于浮躁、賺快錢？

這其實板子不該打在企業家身上，事實上，
中國的企業家從首富王健林到街頭小販都是過著朝不保夕的日子。


密如蛛網的行政立法與紅頭文件使得陷企業家于不義易如反掌。現今的制度能陷80%的官員都貪腐，90%的企業家都偷稅，這種狀況怎能不使得每個人都抱著賺一票就走的心態。

要從根本上有所改變何其難，
以前稅收征管水平低，所以稅基很廣，稅種很多，有著很多折中方案，但隨著監管水平的提升，稅賦早已全民不堪忍受的地步，這里全民也包括官員，國家規定要交公積金，很多人發現企業沒交，按道理企業要補交，但數字已龐大到無法執行的程度，造成大規模社會問題。第一代農民工已屆退休年齡，發現企業多年來沒好好交養老保險，要求政府督促企業補交，也是大到無法執行的問題。

舉個最簡單的例子，《企業所得稅法》第一條就是“在中華人民共和國境內，企業和其他取得收入的組織為企業所得稅的納稅人”，僅憑“其他取得收入的組織”這一句就可以將很多租船人打死，一條五星旗的船，在國際租船市場上A租給B,再租給C,再租給D，再租給E，按這條法律，這五家都要交中國的所得稅。事實上誰也不交，也無法監管，但是
并不免除你納稅的義務，而且是沒有追繳時限的。所以這五家都可能會生活在不安定之中。

1560年，瑞士鐘表匠布克在游覽金字塔時斷言，
金字塔不可能是由奴隸建造出來的，一定是一批歡快的自由人，后來的考古發現果真證明了這一點。在對抗和憎恨中是不可能出現高水平的杰作的。


同樣滿懷對抗與憎恨的企業家，難以生產出精致的產品。有的只是賺一票就走的浮躁。

造船業尤其如此，
沒有多年的技術與人才的積淀，憑空冒出一家船廠，其結果就是如熔盛船廠，其興也勃焉，其衰也忽焉，擴張過程中漏洞百出，以致回天乏力。其主導的熔安動力，試圖平地里造出巨型柴油機，連曲軸都是進口的，據說燒了上百億元也無疾而終。


中國制造為什么落后之六：家族企業為何得不到傳承？

家族企業很多時候是非常有活力的一種企業組織模式，德國、日本的家族企業尤其多，有的長達數百年，一個企業若揉進家族的榮耀，更能促使人把產品做到極致。

我一再勸我的客戶，選擇服務商時，一定要看其多少年的歷史，一般歷史越長的私營公司越注重服務品質，越愛惜羽毛，因為其存在就是理由。


然而國內業務中所要求的資質都是一張張政府頒發的證書，由信譽可疑的人頒發的可疑的證書僅僅是一個最低的門檻。企業的歷史反倒成為可有可無的東西，這就造成劣幣驅逐良幣的現象。


國內的企業大多做不長，是與前述企業家生活在不安全中，歷史越久，越容易被翻出陳年舊帳進行斗爭，這是這個國家幾十年來的傳統，我們這輩人還記憶猶新，甚至平常打撲克還經常打“斗地主”，其實，地主哪該斗，那是幾千年來農村最有效的一種生產組織方式，斗完地主沒多少年，陷入三年大饑荒，可以預見，舉國沒有大饑荒紀念碑，對饑荒沒有足夠反思，還有暴發饑荒的風險。


很多私營企業做若干年，寧可重新換塊牌子開張也絕不用舊牌子。

被迫與政府打交道是企業不可承受之重，越是偏遠的地方越是如此，年輕人涌向北上廣是無奈之舉。而且政治體制不改，見不到解決之道，過去皇權不下縣，朝廷派個縣令來就能教化一片人民已太遙遠了，縣令大多進士出身，是這個縣的文化權威，以孝治天下的朝代又是道德權威，很容易開展工作。然而現在，即便
權力大如諸候的縣委書記，也奈何不得縣里的一位科級干部，常常處理一位科級干部會得罪半個縣的干部，副縣級以下的干部是土官，有的經營幾十年，盤根錯節，書記是流官，三五年就走，根基不深。在這樣的政商環境之下，
唯一能保護商人利益的是法律，但其實際效用是可疑的。


家族榮耀不可持續的另一個因素是計劃生育，少子化，獨生子女的弊端明顯，能接過父輩的槍的少之又少。使得企業家做成百年企業的動力嚴重不足。

做好一個企業需要一輩子，敗掉一家欣欣向榮的企業只要幾年。