本帖最后由 船舶新聞 于 2017-3-28 16:29 編輯
去年12月月底，龍船開啟了一年一度的年終獎調查，從現在的結果來看，有點出人意料。
龍船《2016年年終獎調查》數據投票還在進行中，目前的數據顯示，超過一半的船人有年終獎，相比2015年有較大改善，其中最優年終獎選項占比直線上升，今年最優年終獎選項是——“6個月工資及以上”。
截止目前，統計數據顯示，最優年終獎占比提高到了7.06%，那完全可以是榮獲“奔騰的王者”榮譽稱號的。
發了最優年終獎的船友表示，這并不算什么，希望明年能更上一層樓。（誤）
有年終獎的選項統計達到了55.89%，其中包含一個比較奇葩的選項——“發祝福語”（占比3.53%）。而2015年沒有年終獎的選項占比達到62.86%，年終獎呈向好之勢。
“不知道（是否有年終獎）”選項占比18.82%，如果這部分船人后來發了年終獎，那么有年終獎的數據將再創新高。這部分船友們如果發了年終獎，請在評論中講出來，為年終獎正名。
完全沒有年終獎的船友占比25.29%，位列單選項占比第一，整體來看，離有年終獎的占比差距還是比較明顯。
對此，去年沒有年終獎的船友表示，內心有些受傷，但這也更激發了自己努力工作的欲望，對于今年的年終獎他表示（誤）：
現在單獨分析一下有年終獎的選項，占比最高的選項是——“1個月工資”（14.71%），小編注意到，最優年終獎選項——“6個月工資及以上”達到了驚人的7.06%，這個選項2014年和2015年都沒有超過4%（每年的最優選項會有差別，不是完全一樣的）。
總結來看，大部分船人是有年終獎的，小部分船人的年終獎梯度甚至更高了，得出這個結論后，相信很多船友想說下面這句話：
為什么數據看起來如此挺繁榮，但是很多人吐槽沒有年終獎呢，小編終于深刻的理解了一句話：數據好看，日子很難過。
造成這種表面繁榮，實際困難的原因是什么呢，知名造船磚家“胡說”表示，這個數據跟實際出現如此大的差距，可能存在兩方面的問題，第一，這個數據沒有問題，但是沒拿到年終獎的人發言更多，所以看起來就有種表面繁榮的錯覺，第二，問題可能出在投票的人，他們并沒有拿到年終獎，但潛意識里希望拿到，所以通過選擇有年終獎的方式來祈禱，也不知道起作用了沒有，起作用的請吱一聲。（誤）
拿了年終獎還哭窮，要真是這樣的話，還挺理解的，畢竟不想傷害我們沒發年終獎的。
當然，依照龍船慣例，這種熱門話題船友們一定要發言的，首先由沒發年終獎的船友發言：
這么看來，發包子可以吃，發錘子可以用在工作中，發毛線的可以讓老婆織毛衣，也都還不錯呢
要不泡在船塢里試試看導不導電？
大兄弟啊，苦了你了
來，抱住我，一起哭
少不了圍觀的船友：
你這個問題至今無解
真的，信了你說的
今年有，明年的還沒著落的：
恭喜你
你要求還挺高啊
應該不止一個人會問：為什么？食堂是別人家的（不懂的可以點文字看食堂的梗），年終獎也是別人家的，只有苦累是我自己的？
這比三五得多少還難的問題真的是：
